Dobna granica za odlazak u mirovinu najvjerojatnije će biti ukinuta te će se na posao moći i nakon 65. godine.
Prema prijedlogu Nacionalnog plana oporavka i otpornosti, Ministarstvo rada planira korigirati zakonsku odredbu o automatskom prestanku radnog odnosa sa 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik ne dogovore drugačije.
Izmjene će ići postepeno i tako da će se svake godine po, primjerice, tri mjeseca podizati dobna granica za odlazak u mirovinu.
Na ovotjednom sastanku oko izmjena Zakona o radu, predlagali su i da se dobna granica za prestanak radnog odnosa skroz izbriše, no iz Ministarstva tvrde da se to neće desiti, nego da se granica postepeno diže do 67 ili 68 godina.
