Ekonomist sa Sveučilišta Harvard otkrio je da je za vrućih dana veća vjerojatnost da će ljudi koji rade za poštansku službu SAD-a uznemiravati kolege ili ih diskriminirati.
U svom radu objavljenom u Proceedings of the National Academy of Sciences, Ayushi Narayana opisuje svoju analizu izvješća Povjerenstva za jednake mogućnosti zapošljavanja koje su izradili ljudi koji rade za USPS i usporedila ih s vremenskim podacima kako bi saznala više o promjenama ponašanja tijekom vrućih dana.
Anegdotski dokazi upućuju na to da ljudi postaju mrzovoljniji nego inače kada sudjeluju u aktivnostima vani tijekom vrućeg dana.
Prethodna istraživanja također su pokazala da vruće vrijeme može dovesti do agresivnog ponašanja i društvenih nemira. Primijetivši da se planet zagrijava, Narayana se zapitao kakav bi to utjecaj mogao imati na ljude koji moraju raditi vani ili u objektima bez hlađenja zrakom.
Kako bi stekla neku perspektivu o tom problemu, dobila je pristup izvješćima o prekršajima EEOC-a koje su ispunili zaposlenici USPS-a—radne snage koja se sastoji od velikog postotka ljudi koji moraju raditi vani bez obzira na vremenske uvjete.
Zatim je prikazala izvješća koja opisuju uznemiravanje i/ili diskriminaciju tijekom vremena. Dobila je vremenske podatke za razdoblje obuhvaćeno izvješćima EEOC-a. Iscrtavajući temperaturu zajedno s brojem pritužbi na EEOC, mogla je vidjeti da se broj prijava povećao za ekstremno vrućih dana—za otprilike 5%.
S.K., foto: pixabay
